Devenir assistante rh

Formez Vous A Votre Rythme, Votre Inscription Est Garantie ans. Un assistant Ressources Humaines débutant gagne entre et 28k€ bruts annuels. Ensuite, elle peut prétendre à un salaire oscillant entre et 32k€. Après plus de ans d’expérience les salaires se situent entre et 38.

Voire 40k€, mais c’est rare.

L’ assistant RH exerce dans des entreprises possédant un service des ressources humaines. Ses missions s’articulent autour de trois axes : Gestion administrative : l’ assistant des ressources humaines a en charge l’établissement des éléments de payes et des bulletins de salaire, la réalisation des contrats de travail, la déclaration des charges sociales. Quelles formations pour devenir assistant RH ? Les plus courants : le BTS Assistant de Gestion PME-PMI ou Assistant Manager (AM), le DUT carrières juridiques (CJ) ou GEA (Gestion des Entreprises et Administrations), la licence pro RH , droit ou économie, le master pro Gestion. La gestion opérationnelle du personnel consiste pour l’ assistant RH à recruter les candidats non cadres, accueillir les nouveaux recrutés, gérer les compétences des salariés, mettre en œuvre des plans de formation.

Son poste lui permet d’aborder tous les aspects des ressources humaines. Gérez un centre de formation avec un logiciel efficace et simple.

L’assistant RH exerce dans des entreprises possédant un service des ressources humaines. Pour devenir assistant(e) RH, vous devrez également savoir faire preuve de rigueur, de méthode et de polyvalence. Tous les secteurs d’activité ont besoin d’un assistant RH : industrie, finances… Dans les grandes entreprises comme dans les plus modestes. L’assistante RH est une professionnelle qui s’occupe de gérer les fonctions liées aux ressources humaines au sein d’une entreprise ou d’une institution. Dans sa posture d’assistante, elle travaillera généralement en collaboration avec un dirigeant qu’elle épaulera en concentrant ses efforts quotidiens sur les RH.

L’assistant des ressources humaines gère les fonctions administratives du service du même nopréparation des contrats, fiches de paie, déclarations aux organismes sociaux, congés payés… Expert en bureautique, il veille à la bonne gestion du personnel sous l’autorité du responsable des ressources humaines. Teschner voulait changer d’univers professionnel, quitter son poste d’ assistante de direction pour se tourner vers les métiers RH. Apprenez à votre rythme. Vous tenez à jour le dossier de chaque soldat et intervenez administrativement à chaque étape de la vie du militaire : recrutement, parcours professionnel, reconversion. Maîtrisez les notions indispensables à la pratique du métier d’assistant(e) RH.

Devenir Assistant (e) Ressources Humaines. Vous cherchez un métier passionnant et humain ? Un métier au cœur de la stratégie des entreprises, faisant de vous un véritable business partner ? Le métier d’ assistant (e) ressources humaines vous permet d’assurer la cohérence entre la stratégie d’entreprise, la marque employeur et les. Son supérieur direct est le Responsable RH ou encore le DRH, selon la structure.

Il peut aussi bien exercer dans une entreprise privée que publique. Pour faire suite à notre article sur la formation des assistantes RH Comment devenir assistante RH , nous souhaitons développer ici les compétences indispensables pour être une bonne assistante RH. Une assistante RH doit connaître les différentes procédures liées au recrutement du personnel, elle s’occupe des collaborateurs d. Assistante des ressources humaines : Découvrez ce métier : le contenu du poste, le salaire, les possibilités d’évolution de carrière, les formations menant à ce métier.

De nombreuses autres fiches métiers sont disponibles sur le site. L’attaché RH travaille toujours en adéquation avec la politique et la stratégie de l’entreprise. Les qualités professionnelles et les compétences d’un assistant RH.

L’ assistant (e) RH a un rôle de relais au sein de l’équipe RH car son positionnement transverse lui permet de disposer d’une bonne visibilité sur les enjeux RH. L’ assistant (e) ressources humaines intervient dans différents domaines des ressources humaines en particulier en matière de gestion, administration du personnel et projets RH. Isefac Alternance est une Ecole des métiers des RH en alternance.